Pracovala som hlavne v spoločnostiach, kde mojou úlohou bol zo začiatku výkon bežnej personálnej agendy a postupne nastavovanie chýbajúcich vnútropodnikových procesov na riadenie ľudských zdrojov.
Firmy, v ktorých som pracovala mali rôzne druhy podnikateľskej činnosti, boli rôznej veľkosti a boli v rôznych štádiách životného cyklu. Získala som neoceniteľné skúsenosti v každej z nich. Počas posledných rokov som zistila, že práve nastavovanie a zlepšovanie procesov súvisiacich s riadením zamestnancov je to, čomu sa chcem venovať.